Avaliação Psicológica

Este serviço é realizado em situações onde a necessidade é o levantamento das competências para promoção de Profissionais internos ou contratação de novos Funcionários, criando subsídios para uma decisão mais acertada.

A Avaliação de Potencial consiste na aplicação e correção dos testes psicológicos, entrevista por competências levantadas conforme a necessidade do cargo, e por fim, o Laudo Psicológico encaminhado para o responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção da Empresa.

Os testes Psicológicos a serem aplicados, conforme determinação da Empresa, que podem avaliar a personalidade, atenção, inteligência não – verbal, raciocínio lógico, verbal, abstrato e mecânico.

 

Conheça também:

> Recrutamento e Seleção

> Administração de Estágios

> Agentes de Integração

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